Agar siz Nijnekamskda bo‘lgan bo‘lsangiz: chet ellik xodim va kadrlar bo‘yicha mutaxassis nima qilishi kerak

Rossiya TIV (МИД России) ma’lum qilishicha, 10-avgust kuni Nijnekamskdagi fuqarolik obyektlariga uyushtirilgan hujumdan so‘ng halok bo‘lganlar va jabrlanganlar orasida chet el fuqarolari bor. Dastlabki ma’lumotlarga ko‘ra, O‘zbekistonning sakkiz nafar fuqarosi va Tojikistonning bir nafar fuqarosi halok bo‘lgan, 20 ga yaqin chet el fuqarosi jarohat olgan. Xodim va kadrlar bo‘yicha mutaxassis uchun harakatlarning asosiy ketma-ketligi — aloqa o‘rnatish, insonning holatini tasdiqlash va zarur bo‘lsa yordamni tashkil etish.

Qaysi ma’lumot tasdiqlangan

Rossiya TIV (МИД России) xabariga ko‘ra, 10-avgust kuni Nijnekamskdagi fuqarolik obyektlariga uyushtirilgan hujumdan so‘ng kamida 13 kishi halok bo‘lgan. Idoraning dastlabki ma’lumotlariga ko‘ra, halok bo‘lganlar orasida O‘zbekistonning sakkiz nafar fuqarosi va Tojikistonning bir nafar fuqarosi bor.

TIV (МИД) shuningdek, jarohat olgan 20 ga yaqin chet el fuqarosi haqida ma’lum qildi. Ma’lumotlar dastlabki: odamlarning norasmiy ro‘yxatlari, chatlardagi xabarlar yoki tasdiqlanmagan nashrlarga tayanmaslik kerak.

Material, avvalo, Nijnekamskda bo‘lishi yoki shahardagi obyektlar bilan bog‘liq bo‘lishi mumkin bo‘lgan chet ellik xodimlar, xizmat safariga yuborilganlar, tashkil etilgan yotoqxonalarda yashovchilar va boshqa odamlarga taalluqli.

Xodim uchun harakatlar ketma-ketligi

Avval ish beruvchiga, rahbarga yoki tayinlangan mas’ul shaxsga xavfsiz ekaningizni xabar qiling yoki sizga qanday yordam kerakligini ayting. Agar inson bilan aloqa o‘rnatishning imkoni bo‘lmasa, kadrlar bo‘yicha mutaxassis yoki mas’ul shaxs uning maqomini obyektlar rahbarlari va xodimlar guruhlari orqali aniqlashtirishi kerak.

Jarohat yoki boshqa zarurat bo‘lsa, tibbiy yordamga, transportga, vaqtincha joylashtirishga yoki tarjimonga ehtiyoj borligini ma’lum qilish muhim. Yaqinlaringiz bilan aloqada bo‘ling; zarur bo‘lsa, ish beruvchi konsullik bilan aloqani tashkil etishga yordam berishi mumkin.

Agar siz yotoqxonada yoki ishlab chiqarish obyektida bo‘lsangiz, ichki favqulodda aloqa tartibi va tahdid yuzaga kelgandagi harakatlarni aniqlashtiring. Ish beruvchiga bunday xabarlarni xodimlar tushunadigan tillarda yetkazish tavsiya etiladi.

Hujjatlar va muddatlar: nima e’lon qilinmagan

Xabarda yangi migratsiya qoidalari, chet ellik xodimlar uchun maxsus tartib-taomillar yoki yangi majburiy hujjatlar e’lon qilinmagan. Taqdim etilgan ma’lumotlarga ko‘ra, ushbu vaziyat sababli alohida biror hujjatni rasmiylashtirish talab etilmaydi.

Materialda ish beruvchiga murojaat qilish yoki boshqa harakatlarni bajarish uchun davlat tomonidan belgilangan muddat ham o‘rnatilmagan. Ish beruvchilarga odamlarning maqomini zudlik bilan dastlabki tekshiruvdan o‘tkazish, aloqalar va favqulodda xabardor qilish tartibini yaqin bir sutka ichida yangilash tavsiya etiladi.

Kadrlar bo‘yicha mutaxassis uchun xodimlarni tekshirish natijalarini qayd etish va ularni rahbariyatga yetkazish muhim. Bu xodim bilan aloqani yo‘qotmaslikka va agar zarur bo‘lsa, yordamni tezroq tashkil etishga yordam beradi.

Nimani tekshirish kerak

• Ish beruvchi, bevosita rahbar yoki tayinlangan mas’ul shaxs bilan bog‘lanib, o‘z holatingiz haqida xabar bering.
• Agar siz 10-avgust kuni Nijnekamskda bo‘lgan bo‘lsangiz, ish beruvchiga qayerda ekaningizni va xavfsiz bog‘lanish imkoniyatingizni tasdiqlang.
• Jarohat yoki o‘zingizni yomon his qilish holatida tibbiy yordamga murojaat qiling va bu haqda ish beruvchiga xabar bering.
• Agar transport, vaqtincha turar joy yoki tarjima bo‘yicha yordam kerak bo‘lsa, bu so‘rovni kompaniyadagi mas’ul shaxsga yuboring.
• Qarindoshlaringiz bilan aloqada bo‘ling; zarur bo‘lsa, ish beruvchidan konsullik bilan aloqani tashkil etishga yordam berishini so‘rang.
• Jabrlanganlar va halok bo‘lganlar haqida tasdiqlanmagan ma’lumotlarni yubormang va e’lon qilmang.
• Ish beruvchidan ichki favqulodda aloqa kanalini hamda ish joyida yoki yotoqxonada harakat qilish tartibini aniqlashtiring.