Если вы находились в Нижнекамске: что сделать иностранному работнику и кадровику

МИД России сообщил, что после атаки на гражданские объекты в Нижнекамске 10 августа среди погибших и пострадавших есть иностранные граждане. По предварительным данным, погибли восемь граждан Узбекистана и один гражданин Таджикистана, около 20 иностранных граждан получили ранения. Главная последовательность действий для работника и кадровика — установить связь, подтвердить состояние человека и при необходимости организовать помощь.

Какая информация подтверждена

По сообщению МИД России, после атаки на гражданские объекты в Нижнекамске 10 августа погибли не менее 13 человек. Среди погибших, по предварительным данным ведомства, — восемь граждан Узбекистана и один гражданин Таджикистана.

МИД также сообщил примерно о 20 раненых иностранных гражданах. Данные предварительные: не следует ориентироваться на неофициальные перечни людей, сообщения в чатах или публикации без подтверждения.

Материал касается прежде всего иностранных работников, командированных, жителей организованных общежитий и других людей, которые могли находиться в Нижнекамске или быть связаны с объектами в городе.

Последовательность действий для работника

Сначала сообщите работодателю, руководителю или назначенному ответственному, что вы в безопасности, либо расскажите, какая помощь вам нужна. Если с человеком невозможно связаться, кадровик или ответственный должен уточнить его статус через руководителей объектов и группы работников.

При ранении или иной необходимости важно сообщить о потребности в медицинской помощи, транспорте, временном размещении или переводчике. Поддерживайте связь с близкими; при необходимости работодатель может помочь организовать связь с консульством.

Если вы находитесь в общежитии или на производственном объекте, уточните внутренний порядок экстренной связи и действия при угрозе. Работодателю рекомендуется передавать такие сообщения на понятных сотрудникам языках.

Документы и сроки: что не объявлено

В сообщении не объявлены новые миграционные правила, специальные процедуры для иностранных работников или новые обязательные документы. Оформлять какой-либо отдельный документ из-за этой ситуации по представленным данным не требуется.

Государственный срок для обращения к работодателю или выполнения иных действий в материале также не установлен. Работодателям рекомендовано провести первичную проверку статуса людей незамедлительно, а контакты и порядок экстренного информирования актуализировать в ближайшие сутки.

Для кадровика важно фиксировать результаты проверки персонала и передавать их руководству. Это помогает не потерять связь с работником и быстрее организовать поддержку, если она потребуется.

Что проверить

• Связаться с работодателем, непосредственным руководителем или назначенным ответственным и сообщить о своём состоянии.
• Если вы были в Нижнекамске 10 августа, подтвердить работодателю своё местонахождение и возможность безопасно связаться.
• При травме или ухудшении самочувствия обратиться за медицинской помощью и сообщить об этом работодателю.
• Если нужна помощь с транспортом, временным жильём или переводом, передать этот запрос ответственному лицу в компании.
• Поддерживать связь с родственниками; при необходимости попросить работодателя помочь организовать контакт с консульством.
• Не пересылать и не публиковать неподтверждённые сведения о пострадавших и погибших.
• Уточнить у работодателя внутренний канал экстренной связи и порядок действий на работе или в общежитии.