Ҷойҳои холӣ ҳангоми ихтисор: агар қарор дар бораи гузаронидан ҳанӯз қабул нашуда бошад, корманд ва корманди шуъбаи кадрҳо чӣ кор кунанд

Ба корманде, ки ихтисор мешавад, бояд дар давраи огоҳонӣ ва то рӯзи аз кор озод шудан вазифаҳои холии мувофиқ дар ташкилот пешниҳод карда шаванд. Метавон дастурамали вазифавиро дархост кард, аммо чунин дархост имкони корфарморо барои ба ин ҷойи холӣ гузарондани корманди дигар маҳдуд намекунад. Барои шаҳрванди хориҷӣ қарор дар бораи гузаронидан инчунин санҷиши ҳуҷҷатҳои муҳоҷиратиро талаб мекунад.

Ҳангоми ихтисор кадом ҷойҳои холӣ бояд пешниҳод шаванд

Корфармо вазифадор аст то рӯзи аз кор озод шудан ба корманде, ки ихтисор мешавад, ҳамаи ҷойҳои холии мувофиқи дар ташкилот мавҷудбударо пешниҳод кунад. Дар бораи ихтисор кормандро шахсан на камтар аз ду моҳ пеш аз аз кор озод шудан огоҳ мекунанд.

Пешниҳодро беҳтар аст дар шакли хаттӣ қабул кард. Дар он бояд шартҳои ҳар як вазифа равшан бошанд: вазифа, воҳид, музди меҳнат ва реҷаи кор. Агар кори ҳамарзиш вуҷуд надошта бошад, ба корманд метавонанд ҷойҳои холии поёнтар ва каммуздтарро пешниҳод кунанд.

Агар дар давраи огоҳонӣ дигар ҷойҳои холии мувофиқ пайдо шаванд, корфармо вазифадор аст онҳоро боз пешниҳод кунад. Уҳдадорӣ аз пайдо шудани ҷойи холии нави мувофиқ ба вуҷуд меояд, на аз он ки вазифаи қаблан пешниҳодшударо корманди дигар ишғол кардааст.

Чӣ гуна ба пешниҳод ҷавоб додан ва маълумотро дар бораи кор дархост кардан мумкин аст

Корманд ҳуқуқ дорад бо шартҳои гузаронидан шинос шавад ва дастурамали вазифавӣ ё дигар маълумоти барои арзёбии ҷойи холӣ заруриро дархост кунад. Дархостро беҳтар аст тавре тартиб дод, ки супоридани он ба корфармо тасдиқ карда шавад.

Кодекси меҳнат (Трудовой кодекс) муҳлати махсусро барои ҷавоб додан ба пешниҳоди ҷойи холӣ мустақиман муқаррар намекунад. Бо вуҷуди ин, корманд наметавонад қабули қарорро барои муҳлати номуайян ба таъхир гузорад. То замоне ки ризоияти хаттӣ барои гузаронидан вуҷуд надорад, корфармо ҳуқуқ дорад ҷойи холии пешниҳодшударо бо гузарондани корманди дигар пур кунад.

Ҷавоб ба пешниҳодро бояд хаттӣ сабт кард: ризоият ба гузаронидан ё рад кардан. Барои корманди шуъбаи кадрҳо бошад, сабт кардани гирифтани ҷавоб муҳим аст. Агар корманд аз имзои ҳуҷҷатҳо даст кашад, корфармо метавонад санад тартиб диҳад.

Шаҳрванди хориҷӣ пеш аз гузаронидан чиро бояд санҷад

Корманди хориҷӣ дар расмиёти ихтисор тибқи қоидаҳои умумӣ иштирок мекунад. Аммо ҳангоми ризоият ба гузаронидан бояд алоҳида бовар ҳосил кард, ки кори нав бо ҳуҷҷатҳои муҳоҷиратии ӯ иҷозат дода мешавад.

Санҷиш метавонад ба касб ё вазифа, минтақаи кор, суроғаи кор, инчунин иҷозатномаи кор ё патент дахл дошта бошад, агар барои корманди мушаххас чунин маҳдудиятҳо амал кунанд. Кадом ҳуҷҷатҳо маҳз лозим мешаванд ва кадом маҳдудиятҳо татбиқ мешаванд, аз ҳолатҳо вобаста аст ва дар тавзеҳот мушаххас нашудааст.

Гузарондани беасоси корманди хориҷӣ метавонад хатари номувофиқатӣ ба талаботи ҳуҷҷатҳои иҷозатдиҳандаи ӯро ба вуҷуд орад. Аз ин рӯ, корманди шуъбаи кадрҳо ва корманд бояд пеш аз расмикунонии гузаронидан иҷозатпазирии кори навро санҷанд.

Чиро бояд санҷид

• Пешниҳоди ҷойҳои холии мувофиқро гиред ва санҷед, ки оё вазифа, воҳид, музди меҳнат ва реҷаи кор нишон дода шудаанд.
• Агар барои арзёбии кор дастурамали вазифавӣ лозим бошад, ба корфармо дархост фиристед ва тасдиқи супоридани онро нигоҳ доред.
• Ба корфармо оид ба пешниҳод ҷавоби хаттӣ диҳед: ризоият ба гузаронидан ё рад кардан.
• Дар хотир доред, ки Кодекси меҳнати Федератсияи Русия (ТК РФ) муҳлати махсуси ҷавоб ба ҷойи холиро мустақиман муқаррар намекунад, аммо ҷойи холӣ барои муҳлати номуайян нигоҳ дошта намешавад.
• Агар шумо шаҳрванди хориҷӣ бошед ва ба гузаронидан розӣ бошед, пеш аз расмикунонӣ санҷед, ки оё ҳуҷҷатҳои иҷозатдиҳандаи шумо кор карданро аз рӯи вазифа ва суроғаи нав иҷозат медиҳанд.
• Ба корманди шуъбаи кадрҳо: то рӯзи аз кор озод шудан ҷойҳои холии нави мувофиқро пайгирӣ кунед ва ба корманде, ки ихтисор мешавад, пешниҳодҳои нави хаттӣ фиристед.
• Нусхаҳои пешниҳодҳо, ҷавобҳо ва ҳуҷҷатҳои супориданро нигоҳ доред; ҳангоми рад кардани имзо корфармо бояд санад тартиб диҳад.