XMAOda migratsiya siyosati muhokamasi: chet elliklar hujjatlarini o‘zgartirishi kerakmi

XMAO — Yugra gubernatori Ruslan Kuxaruk LDPR (ЛДПР) raisi Leonid Slutskiy bilan ishchi uchrashuvda hududning migratsiya siyosati mavzusiga to‘xtaldi. E’lon qilingan tavsifda chet el fuqarolari, ish beruvchilar yoki kadrlar xizmatlari uchun yangi qoidalar haqida xabar berilmagan. Yangi hujjatlar, muddatlar, o‘tish davrlari va cheklovlar tilga olinmagan. Shu sababli yangilikning o‘zi chet ellik xodim hujjatlarini zudlik bilan qayta rasmiylashtirishi yoki ishga joylashish tartibini o‘zgartirishi kerakligini anglatmaydi.

Nima sodir bo‘ldi va bundan qanday xulosa chiqmaydi

Ruslan Kuxaruk va Leonid Slutskiy Xanti-Mansiysk avtonom okrugida (Ханты-Мансийский автономный округ) migratsiya siyosati muhokama qilingan ishchi uchrashuv o‘tkazgani ma’lum. Ushbu ma’lumot mavzu muhokama qilinganini tasdiqlaydi, biroq qabul qilingan qarorlarning tavsifini o‘z ichiga olmaydi.

Materialda chet elliklar uchun ishlash qoidalari, zarur hujjatlar ro‘yxati yoki ish beruvchi bilan o‘zaro hamkorlik tartibi o‘zgargani haqida ma’lumot yo‘q. Shuningdek, kvotalar, faoliyat turlari bo‘yicha taqiqlar yoki qo‘shimcha nazorat choralari haqida ham ma’lumot e’lon qilinmagan. Bunday barcha xulosalar erta bo‘lar edi.

Hozir hujjatlarni qayta rasmiylashtirish kerakmi

Hujjatlarni zudlik bilan o‘zgartirish zarurligi haqida gapirishga asos bo‘ladigan tasdiqlangan ma’lumot yo‘q. Xabarda aniq muddatlar va o‘tish davrlari ko‘rsatilmagan. Rasmiy hujjatlar e’lon qilinguniga qadar amaldagi federal va hududiy qoidalar qo‘llaniladi.

Biroq yangilik odatiy shaxsiy tekshiruv uchun qulay sabab bo‘lishi mumkin. Chet ellik xodim patent, ishlash uchun ruxsatnoma, viza va migratsiya hisobining amal qilish muddatlarini — qaysi hujjatlar uning holatiga tegishli ekaniga qarab — bilishi lozim. Bu yangi choraga javob emas, balki allaqachon amalda bo‘lgan talablarni o‘tkazib yubormaslik usulidir.

Kadrlar mutaxassisi amaldagi jarayon bo‘yicha nimalarni tekshirishi kerak

Kadrlar xizmati chet ellik xodimlar haqida dolzarb ma’lumotlarga ega bo‘lishi muhim: ularning soni, lavozimlari va tashkilotda ishlash asoslari. Bunday ma’lumotlar rahbariyat so‘rovlariga tezkor javob berish va qaysi ish jarayonlari hududning kelajakdagi ehtimoliy qarorlariga bog‘liq bo‘lishi mumkinligini baholash imkonini beradi.

Shuningdek, chet el fuqarolari bilan mehnat shartnomalarini tuzish va bekor qilish haqidagi bildirishnomalar belgilangan tartibda IIVga (МВД) topshirilayotganiga ishonch hosil qilish lozim. Dastlabki ma’lumotda bildirishnomalarning yangi tartibi haqida aytilmagan, shuning uchun aynan amaldagi tartibga rioya etilishi tekshirilishi kerak.

Chet ellik xodim ish beruvchi bilan qanday hamkorlik qilishi kerak

Kadrlar xizmatidan ishga joylashish bo‘yicha qaysi ma’lumotlar va hujjatlar hisobga olinganini aniqlashtirish, shuningdek, hujjatlarda o‘zgarishlar yuz bersa, ular haqida o‘z vaqtida xabar berish foydali. Bu xodim va ish beruvchiga eng so‘nggi ma’lumotlar bilan ishlashga, nomuvofiqliklarni so‘nggi paytda bartaraf etmaslikka yordam beradi.

Uchrashuv haqidagi e’lon sababigina ish beruvchidan noma’lum ma’lumotnomalarni talab qilmaslik yoki mustaqil ravishda harakatlarni o‘zgartirmaslik kerak. Yangilikda hujjatlarning yangi ro‘yxati ko‘rsatilmagan va alohida rasmiylashtirish ketma-ketligi nazarda tutilmagan. Agar rasmiy qoidalar paydo bo‘lsa, ularning mazmuni alohida e’lon qilinishi kerak.

Tasdiqlangan ma’lumotni qayerda kutish kerak

Mavzu rivojini XMAO — Yugra hukumati (правительство ХМАО — Югры), hududiy bandlik organlari va IIVning (МВД) rasmiy xabarlari orqali kuzatish mumkin. Kadrlar mutaxassisi uchun bular o‘zgarishlarni monitoring qilish kanallari; chet el fuqarosi uchun esa rasmiy ma’lumotni mish-mishlar va qayta hikoyalardan ajratish usulidir.

Hozircha ishchi uchrashuv haqidagi xabardan zudlik bilan huquqiy oqibatlar kelib chiqmaydi. Ammo kelajakda cheklovlar, kvotalar yoki qo‘shimcha talablar joriy etilsa, rasmiy ma’lumotni o‘z vaqtida olish harakatlarni rejalashtirishga yordam beradi. Qanday aniq choralar qabul qilinishi mumkinligi taqdim etilgan tavsifda aniqlashtirilmagan.

Что проверить

• Agar ular sizning holatingizga tegishli bo‘lsa, patent, ishlash uchun ruxsatnoma, viza va migratsiya hisobining amal qilish muddatlarini tekshiring.
• Ish beruvchi bilan chet el fuqarosi bilan tuzilgan mehnat shartnomasiga oid ma’lumotlar belgilangan tartibda rasmiylashtirilishi va IIVga (МВД) yuborilishini solishtirib tekshiring.
• Kadrlar bo‘limidan ishga joylashishingiz bo‘yicha qaysi hujjatlar va sanalar allaqachon hisobga kiritilganini aniqlang.
• Ishlash uchun asosingiz haqidagi dolzarb ma’lumotlarni saqlang va hujjatlardagi o‘zgarishlar haqida kadrlar mutaxassisiga xabar bering.
• XMAO — Yugra hukumati (правительство ХМАО — Югры), hududiy bandlik organlari va IIVning (МВД) rasmiy xabarlarini kuzatib boring.
• Uchrashuv haqidagi xabarni yangi qoida deb hisoblamang va rasmiy hujjatlar e’lon qilinmagan bo‘lsa, hech qanday harakat qilmang.