ХМАО — Юграда миграциялык саясатты талкуулоо: чет өлкөлүктөр документтерин алмаштырышы керекпи

ХМАО — Югранын губернатору (ХМАО — Югры) Руслан Кухарук ЛДПРдин (ЛДПР) төрагасы Леонид Слуцкий менен болгон жумушчу жолугушууда аймактын миграциялык саясаты темасын козгоду. Жарыяланган баяндамада чет өлкөлүк жарандар, иш берүүчүлөр же кадр кызматтары үчүн жаңы эрежелер тууралуу айтылган эмес. Жаңы документтер, мөөнөттөр, өтүү мезгилдери жана чектөөлөр аталган жок. Ошондуктан жаңылыктын өзү чет өлкөлүк кызматкер документтерин шашылыш кайра тариздеши же жумушка орношуу тартибин өзгөртүшү керек дегенди билдирбейт.

Эмне болду жана мындан эмне келип чыкпайт

Руслан Кухарук менен Леонид Слуцкий Ханты-Мансийск автономдук округунда (Ханты-Мансийском автономном округе) миграциялык саясат талкууланган жумушчу жолугушуу өткөргөнү белгилүү. Бул маалымат теманын талкууланган фактысын ырастайт, бирок кабыл алынган чечимдердин баянын камтыбайт.

Материалда чет өлкөлүктөр үчүн иштөө эрежелери, зарыл документтердин тизмеси же иш берүүчү менен өз ара аракеттенүү тартиби өзгөргөнү тууралуу маалымат жок. Ошондой эле квоталар, ишмердик түрлөрү боюнча тыюулар же кошумча контролдоо чаралары тууралуу маалымат жарыяланган эмес. Мындай жыйынтыктардын баары эрте болмок.

Азыр документтерди кайра тариздөө керекпи

Документтерди дароо алмаштыруу зарылдыгы тууралуу айтууга мүмкүндүк берген тастыкталган маалымат жок. Билдирүүдө конкреттүү мөөнөттөр жана өтүү мезгилдери аталган эмес. Расмий документтер жарыяланганга чейин учурдагы федералдык жана аймактык эрежелер колдонулат.

Ошол эле учурда жаңылык кадимки жеке текшерүү үчүн ыңгайлуу себеп болушу мүмкүн. Чет өлкөлүк кызматкер патенттин, иштөөгө уруксаттын, визанын жана миграциялык каттоонун жарактуулук мөөнөттөрүн билиши керек — кайсы документтер анын жагдайына тиешелүү болгонуна жараша. Бул жаңы чарага жооп эмес, мурда эле колдонулуп жаткан талаптарды өткөрүп жибербөөнүн жолу.

Кадр кызматкери колдонуудагы процесс боюнча эмнени текшериши керек

Кадр кызматы үчүн чет өлкөлүк кызматкерлер тууралуу актуалдуу маалыматка ээ болуу маанилүү: алардын саны, кызмат орундары жана уюмда иштөөгө негиздери. Мындай маалыматтар жетекчиликтин суроо-талаптарына тез жооп берүүгө жана кайсы иш процесстери аймактын келечектеги мүмкүн болгон чечимдерине көз каранды болушу мүмкүн экенин баалоого мүмкүндүк берет.

Ошондой эле чет өлкөлүк жарандар менен эмгек келишимдерин түзүү жана токтотуу тууралуу билдирүүлөр ИИМге (МВД) белгиленген тартипте берилип жатканын текшерүү керек. Баштапкы маалыматта билдирүүлөрдүн жаңы тартиби тууралуу айтылбайт, ошондуктан дал колдонуудагы жол-жобонун сакталышын текшерүү зарыл.

Чет өлкөлүк кызматкер иш берүүчү менен кантип өз ара аракеттениши керек

Кадр кызматынан жумушка орношууга байланыштуу кайсы маалыматтар жана документтер эсепке алынганын тактап, ошондой эле документтер өзгөрсө, алар тууралуу өз убагында кабарлап туруу пайдалуу. Бул кызматкерге жана иш берүүчүгө акыркы учурда дал келбестиктерди жоюунун ордуна, бирдей актуалдуу маалымат менен иштөөгө жардам берет.

Жолугушуу тууралуу жарыялоонун айынан иш берүүчүдөн белгисиз маалымкаттарды талап кылбоо же өз алдынча аракеттерди өзгөртпөө керек. Жаңылыкта документтердин жаңы тизмеси көрсөтүлгөн эмес жана тариздөөнүн өзүнчө ырааттуулугу каралган эмес. Эгер расмий эрежелер пайда болсо, алардын мазмуну өзүнчө жарыяланышы керек.

Тастыкталган маалыматты кайдан күтүү керек

Теманын өнүгүшүнө ХМАО — Югра өкмөтүнүн (правительства ХМАО — Югры), аймактык иш менен камсыз кылуу органдарынын жана ИИМдин (МВД) расмий билдирүүлөрү аркылуу көз салууга болот. Кадр кызматкери үчүн бул өзгөрүүлөрдү көзөмөлдөө каналдары; чет өлкөлүк жаран үчүн — расмий маалыматты ушактардан жана кайра айтып берүүлөрдөн ажыратуунун жолу.

Азыр жумушчу жолугушуу тууралуу билдирүүдөн дароо укуктук кесепеттер келип чыкпайт. Бирок келечекте чектөөлөр, квоталар же кошумча талаптар киргизилсе, расмий маалыматты өз убагында алуу аракеттерди пландаштырууга жардам берет. Кандай чаралар кабыл алынышы мүмкүн экени берилген баяндамада такталган эмес.

Что проверить

• Эгер сиздин жагдайыңызга тиешелүү болсо, патенттин, иштөөгө уруксаттын, визанын жана миграциялык каттоонун жарактуулук мөөнөттөрүн текшериңиз.
• Иш берүүчүдөн чет өлкөлүк жаран менен түзүлгөн эмгек келишими боюнча маалыматтар белгиленген тартипте таризделип, ИИМге (МВД) жөнөтүлүп жатканын тактаңыз.
• Кадр кызматынан сиздин жумушка орношууңуз боюнча кайсы документтер жана даталар эсепке киргизилгенин тактаңыз.
• Иштөөгө болгон негизиӊиз тууралуу актуалдуу маалыматты сактап, документтердеги өзгөрүүлөр жөнүндө кадр кызматкерине кабарлап туруңуз.
• ХМАО — Югра өкмөтүнүн (правительства ХМАО — Югры), аймактык иш менен камсыз кылуу органдарынын жана ИИМдин (МВД) расмий билдирүүлөрүнө көз салыңыз.
• Расмий документтер жарыяланбаса, жолугушуу тууралуу билдирүүнү жаңы эреже деп эсептебеңиз жана эч кандай аракеттерди көрбөңүз.