После рейдов в Подмосковье оформили 240 протоколов по статье 18.8 КоАП РФ

С 29 октября 2026 года проверка реестр контролируемых лиц иностранных не заменяет оценку итогов рейда: Министерство внутренних дел России (МВД России) сообщило о 261 протоколе в Подмосковье. Для иностранных граждан это означает штрафы и выдворение, для 36 работодателей — начало производств.

МВД России проверило четыре типа объектов в Московской области

По сообщению МВД России, рейды прошли на строительных и торговых объектах, в жилом секторе и местах скопления иностранных граждан. В отделы полиции доставили свыше 260 выходцев из государств Азии и Ближнего Востока.

Кадровому специалисту важно отделять сообщение о результатах рейда от персональных процедур по конкретному работнику. Ведомство описало общие результаты проверок в регионе, а не индивидуальные обстоятельства каждого доставленного гражданина.

По статьям 18.8 и 18.10 КоАП РФ оформлен 261 протокол

По сообщению МВД России, 240 протоколов составили по статье 18.8 КоАП РФ. Ещё 21 протокол оформили по статье 18.10 КоАП РФ.

Для работы с цифрами удобно учитывать результаты раздельно: статьи названы разные, хотя итоги рейда опубликованы в одном сообщении. Суммарно это 261 протокол в отношении указанных нарушителей.

Штраф 5 тыс. рублей и выдворение назначены указанным нарушителям

По сообщению МВД России, нарушителям, о которых идёт речь в итогах рейда, назначили штраф по 5 тыс. рублей и выдворение из России. Это мера, указанная ведомством применительно к лицам с оформленными протоколами.

Кадровику не следует переносить эти последствия на работодателя автоматически. По работодателям МВД России сообщило об отдельной процессуальной мере — начале административных производств по части 4 статьи 18.15 КоАП РФ.

В отношении 36 работодателей начаты отдельные административные производства

По сообщению МВД России, производства по части 4 статьи 18.15 КоАП РФ начаты в отношении 36 работодателей. Таким образом, результаты рейда включают как дела в отношении иностранных граждан, так и отдельные производства в отношении организаций или иных работодателей.

Для внутреннего учёта компании это повод проверить, какие сведения о привлечении иностранных работников доступны ответственным сотрудникам. Начало производства не является подтверждением вины работодателя: МВД России сообщило именно о возбуждении производств.

С 29 октября 2026 года сообщение МВД не устанавливает форму или срок подачи

В сообщении МВД сроки не названы. В нём также не содержатся сведения о новой форме, документе или отдельной процедуре, которую должны подать иностранный гражданин либо кадровик после публикации итогов рейда.

Рабочая последовательность для компании остаётся практической: собрать сведения по задействованным иностранным работникам, сверить порядок их привлечения с официальными требованиями и определить ответственного за коммуникацию при проверке. Эти действия помогают не смешивать кадровую работу с сообщёнными результатами рейда.

Частые вопросы

Сколько человек доставили в отделы полиции после рейдов?

По сообщению МВД России от 29 октября 2026 года, в отделы полиции доставили свыше 260 выходцев из государств Азии и Ближнего Востока.

Какие статьи КоАП РФ указало МВД России?

МВД России сообщило о 240 протоколах по статье 18.8 КоАП РФ и 21 протоколе по статье 18.10 КоАП РФ. В отношении 36 работодателей начаты производства по части 4 статьи 18.15 КоАП РФ.

Какие меры назначили нарушителям с протоколами?

По сообщению МВД России от 29 октября 2026 года, указанным нарушителям назначили штраф по 5 тыс. рублей и выдворение из России.

Что проверить

• Разнести в рабочем учёте 240 протоколов по статье 18.8 и 21 протокол по статье 18.10 КоАП РФ.
• Зафиксировать, что штраф по 5 тыс. рублей и выдворение МВД России указало для нарушителей с протоколами.
• Отдельно отметить 36 производств по части 4 статьи 18.15 КоАП РФ в отношении работодателей.
• Собрать у ответственных сотрудников сведения о привлечённых иностранных работниках.
• Сверить порядок привлечения иностранных работников с официальными требованиями МВД России и действующими нормами.
• Не отождествлять начало производства с признанием работодателя виновным.