Ички иштер министрлиги (МВД) жасалма документтер тууралуу билдирди: чет өлкөлүк жарандар жана кадр адистери үчүн жаңы талаптар барбы
Ички иштер министрлиги (МВД) мыйзамсыз миграцияга жана документтерди жасалмалоого байланышкан болжолдуу схеманын бөгөтү коюлганы тууралуу билдирди. Жарыялоодо чет өлкөлүк жарандар жана кадр адистери үчүн документтердин жаңы тизмеси, мөөнөттөр же аракеттердин тартиби жок.

Россиянын Ички иштер министрлигинин (МВД России) миграция кызматы мыйзамсыз миграцияны уюштурууга жана документтерди жасалмалоого шектелген топтун ишмердигине бөгөт коюлганын билдирди. Мекеменин маалыматы боюнча, жасалма документтер чет өлкөлүк жарандардын Россияга мыйзамсыз кириши жана өлкөдө болушу үчүн колдонулган. Жарыялоодо кандай маалымат камтылганын жана эмне үчүн андан документтерге же тариздөөгө карата жаңы талаптарды чыгарууга болбой турганын карап көрөлү.
Расмий билдирүүдө эмне айтылат
Ички иштер министрлиги (МВД) мыйзамсыз миграцияны уюштурууга жана жасалма документтерди даярдоого шектелген топ тууралуу билдирет. Мекеме жасалмаларды даярдоодо кесипкөй жабдуулар колдонулганын өзүнчө белгилейт. Булактын формулировкалары маанилүү: анда шектенүүлөр жана Ички иштер министрлигинин (МВД) бөгөт коюлган ишмердик тууралуу маалыматтары сүрөттөлөт.
Жарыялоого ылайык, бул документтер чет өлкөлүктөрдүн мыйзамсыз кириши жана Россияда болушу үчүн колдонулган. Билдирүүдө конкреттүү жасалмалардын мазмуну ачылбайт, алардын үлгүлөрү келтирилбейт жана кайсы бир кадрдык жагдайда так кайсы документтер көрсөтүлүүгө тийиш экени белгиленбейт.
Кабар кайсы документтерди жана мөөнөттөрдү белгилебейт
Материалда чет өлкөлүк жаран үчүн документтердин жаңы тизмеси жок. Алуу, алмаштыруу, иш берүүчүгө тапшыруу же мамлекеттик органга жөнөтүү керек болгон документтер аталган эмес. Ошондой эле Ички иштер министрлиги (МВД) Россияга кирип жаткан, өлкөдө жүргөн же жумушка орношууну пландап жаткан адам үчүн аракеттердин ырааттуулугун сүрөттөбөйт.
Жарыялоодо чет өлкөлүк жарандар жана иш берүүчүлөр үчүн мөөнөттөр камтылган эмес. Анда мекемеге качан кайрылуу, документтерди тариздөө же кандайдыр бир кошумча этаптан өтүү керек экени көрсөтүлгөн эмес. Ошондуктан бул кабардын негизинде «жаңы мөөнөт» же милдеттүү шашылыш жол-жобо тууралуу билдирүүгө болбойт.
Бул кадр адиси үчүн эмнени билдирет
Кадр адиси үчүн жарыялоо чет өлкөлүк кызматкерди тариздөө боюнча нускама эмес, Ички иштер министрлигинин (МВД) укук колдонуу ишмердиги тууралуу билдирүү болуп саналат. Булакта иш берүүчүнүн, кадр кызматынын же миграция адисинин жаңы милдеттери жок. Компания аракетсиз болгондо келип чыга турган кесепеттер да сүрөттөлгөн эмес.
Бул айырмалоо кызматкерлердин жана талапкерлердин суроолоруна туура жооп берүүгө жардам берет. Кабар андан кийин чет өлкөлүктөрдү жумушка орноштуруу эрежелери өзгөргөнүн, кошумча милдеттүү документ пайда болгонун же жаңы текшерүү киргизилгенин ырастабайт. Мындай маалымат расмий ченемдик же ведомстволук түшүндүрмөдөн түздөн-түз келип чыгышы керек; бул билдирүүдө алар жок.
Жасалмалар тууралуу маалыматты кантип туура окуу керек
Жасалма документтердин эскерилиши жарыялоодо аларды аныктоонун жалпыга бирдей тартиби белгиленет дегенди билдирбейт. Анда текшерүү критерийлери, жасалманын белгилеринин тизмеси, жабдууларга коюлган талаптар же конкреттүү документ менен иштөө эрежелери жок. Расмий текстти мындай деталдар менен өз алдынча толуктоого болбойт.
Туура тыянак ырасталган фактылар менен чектелет: Ички иштер министрлиги (МВД) мекеменин маалыматтары боюнча чет өлкөлүктөрдүн мыйзамсыз кириши жана болушу үчүн колдонулган мыйзамсыз миграцияга жана документтерди жасалмалоого байланышкан болжолдуу схемага бөгөт коюлганы тууралуу билдирди. Жагдайларды тактоо үчүн Ички иштер министрлигинин (МВД) расмий жарыялоосуна кайрылуу керек.
Что проверить
- Булактагы шилтеме аркылуу Ички иштер министрлигинин (МВД) расмий билдирүүсүн окуу.
- Мекеме мыйзамсыз миграцияны уюштурууга жана документтерди жасалмалоого шектенүүлөр бар экенин билдирип жатканын эске алуу.
- Бул жарыялоону чет өлкөлүк жаран үчүн документтердин жаңы тизмеси деп эсептебөө.
- Андан документтерди тапшыруунун жаңы мөөнөттөрүн же кадрдык тариздөөнүн ырааттуулугун издебөө: алар көрсөтүлгөн эмес.
- Ушул билдирүүнүн негизинде гана иш берүүчүнүн же чет өлкөлүк жарандын жаңы милдеттери пайда болду деген тыянак чыгарбоо.